samedi, août 14, 2021

LA DISCIPLINE À L'ÉCOLE PRIMAIRE

Exposé tiré de:
PROPOSITION DE MANUEL DU PARTICIPANT EN PEDAGOGIE GÉNÉRALE DE:
KORSAGA N. Dieudonné , Inspecteur de l'Enseignement Secondaire en Philosophie
Ouagadougou, BURKINA FASO


Plan 

1- Introduction
2- La valeur de la discipline
3- Les objectifs de la discipline
4- Comment peut-on obtenir la discipline?
4-1- par l'autorité du maître
4-2- par les sanctions (récompenses, punitions)
5- Les différents types de disciplines
5-1- La discipline traditionnelle ou contraignante
5-2- La discipline libertaire
5-3- L'auto discipline ou self governement
6- Les avantages d'une classe disciplinée
6- Les inconvénients d'une classe non disciplinée
7- La conclusion


1- L'introduction

Toute société accorde à la discipline une place de choix  dans son processus de développement. Autrement dit aucune activité humaine ne peut être efficace sans la discipline de ceux qui sont chargés de l'exécuter. Ceci étant,  qu'est-ce que la discipline? 


2- La définition

☆ elle est l'ensemble des règles à respecter pour permettre la vie en groupe
☆ elle est l'ensemble des règles de conduite qui régissent certains corps comme l'école et l'armée en vue d'assurer le bon ordre
☆ elle est la soumission à un règlement
☆ elle est l'ordre permettant une éducation aisée dans un groupe
NB : De ces définitions apparaît l'idée de punition, de force, de contrainte
La discipline étant ainsi définie,  quelle est à présent sa valeur éducative? 


3- La valeur de la discipline

La discipline est très importante en ce sens qu'elle revient à préparer:
- à l'autonomie morale,  intellectuelle,  sociale
- à l'auto suggestion
- à laffirmation de soi dans un groupe
En attendant que l'apprenant soit à mesure de découvrir et d'élaborer ses propres règles,  l'éducateur s'en charge en l'associant à la découverte des fondements des règles actuelles.
Apres avoir décliné la valeur de la discipline, quels sont les objectifs qu'elle poursuit?


4- Les objectifs de la discipline

La discipline recherche un but précis qui peut être une attitude,  un état d'esprit,  un mode d'être,  un niveau de savoir, une aptitude. A ce titre voici quelques objectifs qu'elle poursuit. Elle vise :
☆ la conformation de l'individu aux règles c'est-à-dire son rappel à l'ordre
☆ l'instauration et le respect de l'ordre , la soumission de l'individu au groupe social
☆ la conjugaison du moi avec le nous 
☆ la formation de la personnalité,  la maîtrise de soi
☆ à former une âme et un caractere fort, puissant, une volonté intrépide,  un homme de cœur qui résiste à tout pour l'obtention de la finalité qu'il s'est fixé
☆ à l'école à apprendre à l'enfant à se diriger lui-même en le faisant contracter de bonnes habitudes


5- Comment peut-on obtenir la discipline? 

La discipline en classe peut s'obtenir de plusieurs manières: 
☆ par l'autorité du maître  
☆ par les sanctions ( récompenses,  punitions), 
☆ par l'organisation du travail, 
☆ par le règlement intérieur 
☆ par la surveillance, 
☆par la fréquentation scolaire, 
☆par l'émulation


6- Les differents types de discipline

6-1- La discipline traditionnelle ou contraignante: 
c'est le premier moyen utiliser pour faire acquérir les connaissances par l'enfant ou pour le plier à certaines regles de la vie. Elle fait recours au corps, à la surveillance étroite,  aux punitions et aux humiliations. Son seul inconvénient est qu'elle est artificielle car non consentie par les élèves. 

6-2- La discipline libertaire: 
elle laisse l'enfant à lui-même pour qu'il s'organise sans directive pour sa formation morale et intellectuelle.  Elle privilégie la liberté aux élèves qui suivent leurs propres lois, qui élaborent leur règlement. Mais peut-on parler de liberté pour l'enfant à cet mental? 

6-3- L'auto discipline ou self gouvernement:
 elle est une discipline qui s'impose volontairement à un individu ou à un groupe d'individus.  Des classes où des groupes d'élèves assurent par eux-mêmes le règlement qu'ils ont accepté ou même élaboré avec l'accord de la direction. L'auto discipline est la juste mesure  des deux premières,  ni contraignante ni anarchique. Elle est l'instauration du climat de la démocratie à l'école,  la formation de démocrates: elle est la plus appropriée pour une formation citoyenne.


7- Les avantages d'une classe disciplinée

☆ La discipline permet de faire régner un bon ordre et d'éviter l'anarchie dans la société
☆ à l'école,  la discipline procure à l'enfant les moyens de savoir se diriger  dans les diverses circonstances de la vie


8- Les inconvénients d'une classe non disciplinée. Sans discipline:
☆ aucun apprentissage n'est possible
☆ aucune formation morale, intellectuelle, physique et sociale n'est possible
☆ aucune sérénité et aucune rentabilité de l'action éducative


9- Conclusion
《On n'enseigne pas ce que l'on sait, on enseigne ce que l'on est》 J. JAURES

mercredi, août 11, 2021

Examen du Certificat d'Aptitude Pédagogique (CAP) session de 2022 : Plan de corrigé de l'épreuve de pédagogie appliquée



Plan de corrigé de l'épreuve de pédagogie appliquée

Sujet : À l'école primaire,  le travail manuel contribue au développement intellectuel et social de l'apprenant. 
Expliquez ce propos en vous appuyant sur trois idées pour chaque dimension évoquée, puis dites comment conduire une séance de travail manuel. 

I.   INTRODUCTION
1.1. Idée générale : l'enseignement des disciplines d'éveil à dominante esthétique
1.2. Idée particulière : l'enseignement du travail manuel à l'école primaire
1.3. Problème posé : l'importance du travail manuel dans la formation intellectuelle et sociale de l’apprenant
1.4. L'appel du sujet
1.5. Annonce du plan
- explication
- conduite d'une séance de travail manuel

II.   DÉVELOPPEMENT
2.1.   Explication
2.1.1. Concepts [Explication conceptuelle]
■ Travail manuel
- c'est une activité au cours de laquelle l'homme met en œuvre ses mains et son intelligence pour produire un objet concret en vue de satisfaire ses besoins. 
- à l'école primaire,  le travail manuel est une discipline qui permet une initiation à l'utilisation pratique des mains, une adaptation de l'enfant à son milieu et repond à son besoin inné de manipulation,  de mouvement,  de création. 
■ Développement intellectuel
- changement vers la pensée abstraite.  (LEGENDRE, 2005, p392)
- acquisition de connaissances,  de capacités à penser de façon créative,  à être attentif, à comprendre et résoudre des problèmes,  à mémoriser des informations et à exercer son jugement. 
■ Développement social
- développement personnel qui concerne la perception de soi-même et d'autrui au sein d'un groupe, les habiletés à établir des relations adéquates avec ses semblables ainsi qu'à assumer un rôle valorisant et pertinent au sein de la collectivité.  (LEGENDRE, 2OO5, p392);
- processus par lequel passe un individu pour s'insérer dans la collectivité. 
2.1.2. Sens de la pensée
À l'école élémentaire,  l'activité permettant à l'apprenant de produire,  de créer des objets avec ses mains constitue une source de stimulation de l'intelligence et de préparation à la vie sociale

[2.1.2. Explication contextuelle basée sur trois idées (au moins) pour chaque dimension évoquée].

Idées 
● Le travail manuel,  source de stimulation de l'intelligence (première dimension) :
1) il soutient la faculté de l'observation; 
2) il stimule l'attention; 
3) il développe la mémoire; 
4) il développe la créativité; 
5) il développe l'ingéniosité; 
6) il intensifie toutes les opérations de l'esprit; 
7) etc.
● Le travail manuel, source de préparation à la vie sociale (deuxième dimension) :
1) il cultive l'esprit de coopération et d'équipe; 
2) il permet de juguler le caractère égocentrique de l'enfant; 
3) il cultive l'humilité,  la tolérance,  la persévérance; 
4) il développe chez l'enfant le sens de l'organisation; 
5) il cultive le goût du travail bien fait;
6) il valorise les travailleurs manuels; 
7) il peut susciter des vocations pour des métiers manuels; 
8) il développe le sens de la responsabilité; 
9) etc.

2.2.  Conduite d'une séance de travail manuel (méthodologie à commenter par le candidat).
1) Motivation
2) Présentation d'une œuvre achevée (objet à reproduire)
3) Observation libre de l'œuvre
4) Observation dirigée de l'œuvre
5) Exécution de l'œuvre
6) Correction et appréciation de l'œuvre produite
7) Choix des meilleures œuvres par les élèves
8) Exposition dans la classe

Conduite d'une séance APP/TM selon l'Approche Pédagogique Intégratrice (API)
1. PHASE DE PRESENTATION
- Rappel de la leçon précédente/vérification des pré requis
- Motivation 
2.  PHASE DE DÉVELOPPEMENT
▪Présentation de la situation d'apprentissage
- Présenter le matériel
- Démonstration
▪ Analyse/échanges/Production
▪ Synthèse/Application
3. PHASE D'ÉVALUATION
- Évaluation/remédiation
- Activité de prolongement

III.   CONCLUSION
Synthèse des idées essentielles développées

EXAMEN DU CERTIFICAT D'APTITUDE PÉDAGOGIQUE (CAP) session de 2022 : plan de corrigé de l'épreuve de pédagogie générale



PLAN DE CORRIGE DE L'ÉPREUVE DE PÉDAGOGIE GÉNÉRALE

SUJET : l'affectivité et l'intelligence entretiennent entre elles une relation d'interdépendance. 
À partir de quatre arguments, justifiez ce propos et tirez-en quatre implications pédagogiques.

I.INTRODUCTION
1.1. Idée générale : le développement de la personnalité chez l'enfant.
1.2. Idée particulière: la relation interactive entre l'affectivité et l'intelligence dans le
développement de l'enfant.
1.3. Problème posé: la prise en compte de l'interdépendance entre l'affectivité et l'intelligence
dans le processus enseignement/apprentissage. Reyort, elatien
1.4.Appel du sujet
1.5.Annonce du plan
✓ Explication
✓ Justification
✓ Implications pédagogiques

II.DÉVELOPPEMENT

2.1. Explication
2.1.1. Concepts
 Affectivité
Ensemble des désirs, pulsions, motivations, émotions, sentiments et croyances d'une
personne. (LEGENDRE 2005, p 33)
Ensemble des phénomènes affectifs (émotions, sentiments, passions, etc.).
(LAROUSSE 2006, p 63).
Autrement dit, l'affectivité c'est ce que nous ressentons; c'est le domaine de l'agréable et du
désagréable, de l'amour et de la haine...
 Intelligence
Faculté de comprendre, de saisir par la pensée ; ensemble des fonctions mentales ayant pour
objet la connaissance conceptuelle et rationnelle. (LAROUSSE 2006, p 588).
Ensemble de processus qui se produisent à l'intéricur du sujet, qui lui permettent de résoudre
des problèmes, d'acquérir des connaissances, de maîtriser le réel et d'articuler les
abstractions qui en découlent.
2.1.2. Sens de la pensée
Les réactions émotionnelles du sujet et son aptitude à réfléchir, à comprendre et å résoudre des
problèmes, s'influencent réciproquement.
Autrement dit, l'affectivité ne peut se développer ou se manifester sans l'intelligence et vice-
versa.

2.2. Justification
Il n'y a pas de mécanisme cognitif sans élément affectif.
✓L'affectivité :
- engendre le besoin, I'intérêt ;
- permet des questionnements indispensables;
- soutient les efforts et la motivation;
- détermine le déclenchement et le déroulement de toute activité ;
- pousse à l'action dans l'objet de la connaissance;
etc.
En somme, un déficit affectif peut inhiber le développement cognitif.
Il n'y a pas d'état affectif sans élément cognitif.
✓L'intelligence :
- donne les moyens et clarifie les fins;
- offre des moyens pour faire des analyses, juger et faire le bon choix;
- rend capable de faire la différence entre ce qui est permis et ce qui est interdit, ce qui est bien
et ce qui est mal, ce qui plaît et ce qui déplaît, ce qui est accessible et ce qui ne l'est pas;
- permet de reconnaitre ce qui fait honte;
etc.
En somme sans l'intelligence, on est incapable de canaliser ses sentiments.

2.3. Implications pédagogiques
Pour la prise en compte de la relation entre l'affectivité et l'intelligence, l'enseignant doit:
- avoir de l'empathie pour l'apprenant;
respecter le rythme d'apprentissage de chaque apprenant;
- utiliser diverses techniques d'enseignement (travail individuel, travail de groupe, tutorat,
etc.)
- entretenir de bonnes relations avec les autres enseignants de l'école et les parents d'élèves
afin d'échanger des informations sur les apprenants;
- promouvoir des moyens qui génèrent et entretiennent la motivation;
- amener l'apprenant à percevoir l'apprentissage comme une réalisation personnelle;
- user de renforcements positifs ;
- tenir compte de l'histoire personnelle de chaque apprenant;
- être juste, équitable et impartial dans ses relations avec les apprenants;
- susciter la participation de l'apprenant;
- respecter la dignité de l'apprenant;
- être à l'écoute des apprenants;
etc.

III.CONCLUSION
Synthèse des idées essentielles développées.

NB:1. Hors sujet -6 pts
Le candidat traite une thématique autre que celle retenue dans le sujet.
2. Orthographe : les fautes doivent être soulignées sur la copie du candidat.
0 à 2 fautes : pas de pénalité pour le candidat,
• 3 à 5 fautes : retrait d'un (1) point sur la note consensuelle.
• 6 fautes et plus : retrait de deux (2) points sur la note consensuelle.